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BILAN DE COMPETENCES
Devenez acteur de votre vie professionnelle !
Objectifs
- Obtenir des réponses face à ses incertitudes professionnelles
- Faire le point sur sa carrière et valoriser ses compétences professionnelles
- S'interroger hors de toute contrainte hiérarchique, prendre du recul et augmenter sa confiance en soi
- Préparer une démarche de mobilité interne ou externe, faciliter une reconversion
- Définir un projet professionnel concret et réaliste, accompagné si nécessaire d'un projet de formation
Déroulement
Deux formules suivant votre projet :
- Bilan de compétences Certifié : Une mise à plat de vos compétences et de vos envies. Forfait de 24 heures dont 14 à 18 heures d'entretiens individuels par tranches de 2 heures, puis des temps de recherches personnelles et rédactionnel (enquêtes métiers, centres de formation, questionnaires, synthèse...).
- Bilan de Compétences Optimisé : Pour des personnes plus avancées dans leur réflexion, en semi-autonomie. Forfait de 15 heures dont 9 à 12h d’entretiens individuels selon vos besoins et 3 à 6h de temps de recherches et rédactionnel (enquêtes métiers, centres de formation, questionnaires, synthèse...).
Dans tous les cas, vous bénéficiez :
- D'un suivi post-bilan à 6 mois : le conseiller reste disponible pour répondre à vos questions pendant cette période et un entretien de bilan est effectué au bout de 6 mois.
- De larges plages horaires : les entretiens peuvent se dérouler pendant ou hors temps de travail, en fonction de vos disponibilités du lundi au vendredi de 8h30 à 19h30.
Un accompagnement individualisé en 3 étapes :
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Phase 1 : Etat des lieux
Quelles sont vos attentes en débutant ce bilan ?
Quelle est votre situation professionnelle passée/actuelle/souhaitée ?
Analyse des motivations et intérêts professionnels.
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Phase 2 : Exploration et Choix
Identification des compétences et aptitudes professionnelles,
Exploration des pistes professionnelles et métiers,
Recherche d’informations sur les éventuelles formations nécessaires correspondant aux métiers explorés,
Mise ne adéquation de votre situation, de la réalité socio-économique de la région et de vos envies pour sélectionner des pistes de développement.
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Phase 3 : Un nouveau départ !
Nous vous aidons à mettre en place un plan d’action,
Vous lancez votre nouvelle carrière,
Nous vous suivons et pendant cette période et faisons un point au bout de six mois.
Témoignages
Je termine mon bilan ce jour. Ce bilan m’a permis de mettre au clair toutes mes compétences acquises depuis que je travaille pour mes futurs projets et m’a permis aussi de m’apercevoir que j’ai vu beaucoup de choses dans différents secteurs.
Merci de toute l’aide que vous avez apportée, de l’écoute, de la pertinence…et surtout de m’avoir permis de trouver ma voie professionnelle.
Merci pour votre écoute, vos conseils pour les gâteaux et les cafés…Ce fût une belle expérience et un bilan positif de nos 8 rendez-vous ensemble…
Vraiment ravie d’avoir effectuée ce bilan ici, je venais pour me rassurer et découvrir ce dont j’étais capable et c’est exactement ce que j’ai pu faire. Merci pour votre gentillesse et vos compétences. J’espère mettre à bien tous vos conseils.
Merci pour l’aide que vous m’avez apportée et pour m’avoir permis d’identifier l’appellation de mon poste de travail et de m’avoir aidé dans l’aboutissement de ma fiche de poste. Toutes mes demandes ont été entendues.
Public concerné
Prise en charge
Le bilan peut intervenir soit à l’initiative de l’entreprise, soit à l’initiative du salarié : dans les deux cas, une prise en charge financière est recherchée.
CBC Compétences + est agréé par plusieurs OPCO, ce qui permet la prise en charge dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) ou du Plan de développement des compétences.
Notre équipe est à votre disposition pour constituer la demande ensemble et vous accompagner dans vos démarches.
Financement
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Pour tout public : prise en charge par le Compte Personnel de Formation : CPF (anciennement DIF).
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Demandeur d’emploi : prise en charge par le Pôle Emploi.
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Activité salariée : le Plan de développement des compétences (anciennement Plan de formation) en accord avec l’employeur, ou par le Compte Personnel de Formation CPF.
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Pour les individuels (sans prise en charge) : 1300€ ou 800 € en fonction du type de bilan de compétences choisi.